羊城設計聯盟人力資源交流沙龍第三期在我司開辦，聯盟成員單位的幾十位人力資源工作者聚集一堂參與此次沙龍。來自于中山大學的管理科學與工程專業碩士研究生導師（人力資源管理方向）黃文鋒博士，以“創意及設計行業培訓的有效性”為題和大家交流。黃博士從長期的教學經驗和多年來對各行業企業的人員管理及配套培訓工作的研究中，總結提取出許多寶貴經驗和大家分享。在交流環節中，大家分享實際工作中的經驗與棘手問題，整個過程活潑熱烈，大家都希望能夠通過這個平臺學習到更多知識，以便工作開展更加得心應手。

      在自由討論環節，企業內部培訓機制的建立與執行是大家熱議的一個話題。公司人員的基礎培訓和技術培訓通常分開進行，由于專業性限制，技術培訓只能由專業人員為大家授課，目前各同行公司幾乎都面臨著同一個棘手問題，即技術培訓雖有技術經驗豐富的講師，但是大多數技術人員缺乏表達的藝術，使得技術培訓過程較為枯燥乏味，企業如何更好的開展培訓工作?內部培訓講師培養是否可行？羊城設計聯盟執行秘書表示，將收集大家意見和建議，以便在日后的沙龍活動中更好地做出針對性交流。